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Construir ambientes de trabalho inclusivos e livres de preconceitos de género

Desde 2015, os Organismos Ibero-Americanos estão imersos num processo de integração da perspetiva de género no sistema iberoamericano onde, através do Comité de Género, têm procurado promover a concretização de atividades conjuntas e o alinhamento de abordagens e estratégias para responder aos mandatos de integração. Neste sentido, foram aprovadas uma série de políticas institucionais para a inclusão da perspetiva de género, entre as quais se inclui o reforço das capacidades institucionais como elemento-chave e fundamental para fazer avançar a transversalização da perspetiva de género. [embed]https://issuu.com/segibpdf/docs/guia_informativo_preconceitos_de_genero.pdf[/embed]

Construir entornos laborales inclusivos y libres de sesgos de género