La Memoria Anual de Actividades de la SEGIB 2024 tiene como eje central la celebración de la XXIX Cumbre Iberoamericana, realizada en la ciudad ecuatoriana de Cuenca los días 14 y 15 de noviembre, bajo el lema “Innovación, Inclusión y Sostenibilidad”.
Una revisión a la brecha digital entre hombres y mujeres en el marco de la 69ª Sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.
El proyecto conjunto aprovecha la experiencia de la región iberoamericana en materia de Cooperación Triangular
El 8M recuerda la necesaria reivindicación por los derechos de las mujeres y la igualdad de género. En la SEGIB, lo hacemos junto con el resto de los organismos iberoamericanos y aprovechamos estos días para anunciar una serie de actividades propias sobre el necesario empuje camino a esa igualdad.
Los Programas, Iniciativas, Programas Adcritos son mandatos que nacen de las Cumbres de Jefas y Jefes de Estado, que incluyen en ámbitos clave para el desarrollo de Iberoamérica en cultura, conocimiento, inclusión social, igualdad de género, transformación digital, medioambiente o emprendimiento.
La declaración, suscrita durante el IV Encuentro de Altas Autoridades de Gobierno y Pueblos Indígenas, será elevada a la Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno que se celebrará en noviembre en Ecuador.
La Secretaria para la Cooperación Iberoamericana, Lorena Larios, destacó el papel vital que desempeñan las mujeres en la conservación y el uso sostenible de la biodiversidad, durante el encuentro iberoamericano de organizaciones de mujeres, feministas e indígenas de América Latina y el Caribe para la 16ª reunión de la Conferencia de las Partes del Convenio…
La memoria de actividades de la SEGIB para 2023 presenta, entre otros temas, el conjunto de reuniones, foros y encuentros realizados durante dicho periodo relativos a la XXVIII Cumbre Iberoamericana de República Dominicana, celebrada en el mes de marzo, así como los trabajos y reuniones preparatorias de la próxima XXIX Cumbre Iberoamericana, que tendrá lugar…
· La guía analiza los sesgos de género más habituales en los entornos de trabajo, al tiempo que ofrece herramientas para abordar y mitigar los prejuicios arraigados a nivel individual y colectivo.